苍溪县东青镇“七个一”模式狠抓作风纪律建设

传媒：地方发展通讯社 | 时间：2018-03-12 09:51 | 关注人次[ ] | 字体设置: 大中小

为强力推进市委、县委“作风纪律深化年”安排部署，苍溪县东青镇建立“七个一”长效机制狠抓作风纪律建设，着力以铁的作风纪律锻造铁的干部队伍。
每周一次集中学习。该镇以学习贯彻党的十九大精神和“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，采取领导带头学、大会集中学、干部自主学等方式，组织镇村干部学习作风纪律教育相关文件及党纪法规、正反典型案例等内容，不断培育镇村干部牢固树立“四个意识”和有令必行、有命必复”的政治自觉。
每月一次调度会议。镇党委主要负责人每月组织召开一次领导小组调度会，专题听取各部门单位作风纪律“六个专项整治”情况汇报，及时掌握工作力度与进度，分析问题症结，解决困难和问题，推动工作落实。
每月一项主题活动。该镇把深化作风纪律融入脱贫攻坚、项目投资、产业发展“三大主战场”，围绕中心工作、重大节庆、重要时段等每月确定一项作风纪律主题活动，如演讲比赛、知识竞赛、志愿服务活动等，确保把转作风、强纪律落实在经常、落实在日常、落实在行动上。
每季度一次情况通报。该镇盯住突出问题、薄弱环节，对镇村干部作风纪律情况采用周期积分制管理，建立负面清单实行倒扣分。每名干部每季度总分30分，累计扣分达4分、6分、8分、10分以上的，分别给予提醒谈话、警示谈话、诫勉谈话、组织处理。
每半年一次谈心谈话。该镇采取集中谈、分类谈、个别谈、请来谈、上门谈等多种方式，围绕干部思想、作风、工作和生活等方面，深入开展谈心谈话，听取干部职工的困难、要求和意见、建议，点透干部存在的问题，查准原因，明晰整改方向。
每半年一次民主评议。该镇结合领导班子民主生活会、支部组织生活会，采取自评、群众评、领导评方式，深挖作风纪律问题根源，将民主评议结果与评比表彰、干部使用、绩效考评“三挂钩”。
每半年一次评比表彰。该镇开辟了“作风纪律深化年”活动专栏，深入宣传先进典型，树立标杆，形成示范效应，引导全社会参与、支持、监督活动开展情况和干部作风纪律表现，树新风、扬正气、传导正能量。

来源：广元市苍溪县东青镇责编：向小丽编辑：杨锦霞