近年以来，大量外出务工人员陆续返乡，为了子女教育和赡养老人的压力，不再远走打工，就近找合适的工作。这样一来，长三角和珠三角大量的制造业和劳动密集型企业用工就成老大难了，再加上成长起来的九零后，对于做工有着自己的想法，不再和父辈一样能吃苦耐劳，安于现状，踏实工作；他们流动性也很大，稍不满意就会立马走人，不会考虑过多问题。这样就造就了目前的用工荒。
据打工人才网（www.rencai5.com）显示，目前大的工业园区，劳动密集型企业用工普遍紧张，声明只要符合用工条件，人数不限制，招工难已限制企业的发展和接单能力，这已是普遍难题了。 招工首要就是渠道问题，目前专业工厂招聘和招工的网站不多，大多都是传统的招聘网无所不包，而且有猎头等高级招聘服务，低端的这些招工就很难在上面有所展现，也不会有好的效果，招工网就很好切合了这个需求，。专业的企业招工信息聚合网站，专注于工厂招聘、招工、普工招聘的网站，更有名企招聘，类似于近年来比较火爆的团购模式，比较详细的介绍各大名企的招工情况，待遇情况，工厂打工条件，可以直接报名。方便了广大的打工朋友们。  企业招工难已经让打工的待遇有了很好的提高，每年的基本工资都有一定程度的涨幅，还有一些企业会进行一些培训，这些都是刚进入职场，需要一技之长的人们的首选。所谓有竞争就有提高，为了招来更多的务工人员，这个公司提供免费食宿，对面的厂就提供娱乐设施，如此竞争，是广大在外务工人员的福音。 不过也发现一些不利情况，由于通货膨胀，其实每年的工资涨幅，跟不上物价的上涨，工厂的竞争力下降了，可是工人们还是没有感受到切实的幸福，有的是压力，浮躁，前途茫茫；现实中的医疗、住房、教育是都是焦虑的对象。企业和员工也是互利共荣的，如果工厂的竞争力下降，开工不足，员工的福利和奖金都是镜中花，水中月。 这是一个很大的矛盾，现代制造业需要大量的熟练工人，一个公园园区动辄就是几十万的用工需求，相当于发达国家的一个中型城市，可是在我国就是一个工业园区，这样的用工需求也只有我们广大的农村富余劳动力才能满足。 所以能以此为目的搭建一个服务于普通的打工者和普工招聘工厂的招工网，也具有神圣的使命，做好普工招聘，为缓解工业园区和企业招工难出力献策，一个不错的途径！当然这个难题也需要社会各个部门通力协作，才能成就和谐社会，化解矛盾。 来源：未知 责编：admin |
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