苍溪县人社局“五个推进”贯彻落实

    省第十次党代会精神

6月6日，四川省苍溪县人社局召开中心组学习扩大会，学习传达省第十次党代会精神，研究部署“五个推进”贯彻落实会议精神，全力推动人社工作科学发展、普惠于民。

一、以谋民生之本，乘势而上推进全面就业上台阶。将就业作为第一要务，抓住国家实行积极的就业政策的机遇，按照“三带一扩”的思路，千方百计以政策、产业、创业带动就业，以转移扩大就业，着力实现经济发展与扩大就业的良性循环。全年实现城镇新增就业0.5万人，动态消除“零就业家庭”，城镇登记失业率控制在4%以内，农村劳动力转移就业27万人，实现劳务收入25亿元。

二、以施安国之策，全力以赴推进社保能力求突破。要瞄准“人人享有”目标，强势推进社保扩面，加大社保基金征缴力度，五大社会保险参保覆盖率达95%以上，新型农村养老保险试点覆盖37.5万人，基金征缴3.5亿元，积极争取上级资金支持，加强社保基金监管，不断提高社会保障能力。

三、以抓发展之要，矢志不渝推进人才保障新局面。要大力实施“人才强县”战略，建立健全培养人才、吸引人才、留用人才的长效机制，着力加强党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才“五支”人才队伍建设，激发各类人才活力，完成1个县级创业服务中心规范化建设，为加快建设“五个苍溪”提供强有力的人才保障。

四、以筑和谐之基，坚定不移推进劳动维权成常态。要加大和谐劳动关系创建，认真贯彻执行《劳动合同法》，切实做好劳动人事争议调处工作，强化对欠薪、劳资纠纷的预警监测，努力使各类矛盾化解在基层，切实维护劳动者和用人单位的合法权益。全年创建和谐劳动关系工业园区、乡镇各1个，劳动合同签订率达到95%以上，劳动人事争议案件当期结案率达97%，劳动监察举报投诉到期结案率达100%。

五、以铸党建之魂，持之以恒推进自身建设创一流。以基层组织建设年为契机，在系统深入开展“十佳服务中心” 、“党员先锋岗”、“岗位业务标兵”、“优质服务明星”四项创建活动，大力夯实基层基础，不断加强和改进群众工作，深入推进反腐倡廉建设，努力提高党的建设科学化水平，切实加强人力资源社会保障党员干部队伍建设，为“五个苍溪”建设提供坚强的组织保障。