四川省苍溪县农建中心10月24日将成效测评与单位的绩效考核相结合，积极探索评议干部职工的新路子、新途径，创新性提出分管领导评议、干部之间互评、股室之间评议、股室内部评议、员工自评“五评”工作法，增加评议的针对性、客观性。

    办公室、作风办、支委纪检周密组织，联合监督，根据评议的具体情况进行汇总，汇总结果及时在党务政务公开栏内进行公示，测评结果与评先评优、职务晋升、工作绩效等挂钩，使整个测评工作公开、公证、透明。 

    这一评议制度的有效实施，进一步提高了单位干部职工对＂精准扶贫＂的思想认识，进一步调动了全体干部职工帮扶工作的积极性和主动性，进一步激励了干部职工在脱贫攻坚工作中的担当作为。全体干部职工对评议工作充分理解和大力支持，真正做到了统一思想,凝聚力量,有力推动了单位良好作风的形成，为顺利实现今年“帮扶工作再创一流”目标提供了有力地保障。