苏浩讯 近年来，四川省苍溪县委编办从业务培训、机制激励、日常监督三个维度同步发力，着力锻造政治强、业务精、作风硬的机构编制铁军。
 图为，“编办讲堂”第四期现场。 “编办讲堂”提能。聚焦干部“政策不熟、业务不精”等问题，围绕机构编制法规、信息写作等设置课程，采取“领导领学+骨干导学+互动答疑”模式，每月定期开展2次专题学习。目前已成功举办4期，培训90余人次，有效提升了干部的业务技能。 “积分管理”赋能。试行干部职工积分制管理办法，围绕日常表现、岗位履职、创先争优三大板块设置具体指标，实行“月记录、季公示、年总评”，并将结果与干部考核评优、提拔任用、绩效奖励直接挂钩，形成了鲜明的实干导向。 “日常监督”聚能。严格制定并落实请销假、外出报备等制度，加强日常监督督查，聚焦迟到早退、工作状态等问题及时整改。通过常态化开展纪律教育和典型案例学习，不断强化干部职工的规矩意识和纪律观念，队伍作风持续向好。 荐稿：徐竞瑜 责编：文策 |
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