“委屈奖”真的能化解委屈吗？

来源：地方发展通讯社 | 时间：2016-04-28 00:03 | 关注人次[ ] | 字体设置: 大中小

安徽省黄山市歙县城管局近日颁发了一个特殊的奖项——“委屈奖”,受奖者是该局一位在执法过程中被打的女队员。城管局方面表示,对于在执法过程中打不还口、骂不还手的队员,可以给予一定精神安慰,以鼓励其文明执法。据了解,这是该局自2009年设置“委屈奖”以来第二次颁奖。在各地频频曝出恶性执法事件的背景下,此事格外引人关注。(法制日报)

按常理来说，对于好的事物通过颁发相应奖项以资鼓励，为的是将其发扬光大。但对于在执法过程中被打的女队员，为其颁发“委屈奖”这样一个特殊的奖项，到底是否恰当呢？这样的表彰真的能鼓励执法人员文明执法吗？一面是见诸报端的暴力执法，一面是打不还口、骂不还手的“委屈典范”，似乎两者都过于极端了，是否应该竭力去找到其中的平衡点，让这样执法者们在文明执法的过程中又不失应有的态度呢？颁发“委屈奖”表面上看像是给予了那些在执法过程中打不还口、骂不还手的队员一定的精神安慰，但实质上却没有真正从心理上安慰这些被打被骂的队员们，更重要的是群众和执法人员之间产生矛盾的根本原因仍然没有得到解决，那颁发“委屈奖”这样的奖项是否画蛇添足呢？

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