本刊讯：今年以来，朝天公安分局羊木派出所积极创新队伍建设和管理模式，采取“强化意识、抓住关键、突出环节、落实方针”措施，全力推动公安工作和队伍建设上新台阶。

一是强化“一种意识”，即：“队伍建设是根本，是保证”的意识。近期，朝天公安分局羊木派出所结合当前队伍存在的一些问题，专门召开了队伍建设研讨会，全体民警共同探讨和分析了队伍建设工作面临的新任务和新要求，对当前和今后一个时期派出所队伍建设工作向每位民警提出了具体要求。派出所领导带头学习，进一步提高对队伍建设的自觉性、责任感、使命感，增强做好民警思想政治工作的信心，大力培养和弘扬“忠诚、为民、敬业、奉献”的公安核心价值理念，引领全体民警特别是年轻民警树立科学的世界观、人生观、价值观，全面建设学习型、服务性、效能型、廉洁型、和谐型“五型基层派出所“，确保队伍纯洁稳定。

二是抓住“两个关键”，即：抓住所领导班子建设和派出所队伍建设两个关键。严格落实“一岗双责”责任制，切实抓好所领导班子作风建设，大力弘扬关注民生、维护民安的新风正气，确保所领导干部队伍思想作风求真，工作作风求实，生活作风求廉，切实增强班子的凝聚力、号召力和执行力。同时，要警钟长鸣，切实加强反腐败和作风廉政建设，防止民警陷入非法利益格局，杜绝民警充当黄赌毒的保护伞。要牢记禁令，切实加强派出所队伍管理。

三是突出“三个环节”，即：突出制度建设、执法规范、教育管理三个环节。以加强公安执法工作为着力点，从教育、管理、监督、评查四个方面入手，增强民警综合素质，提升民警工作能力，切实转变民警工作作风。强化制度建设，修改完善以绩效考核为核心的队伍建设责任体系，坚持“从严治警、精神塑警、制度管人”，坚持规范管理，落实领导责任，保证各项工作有章可循、有据可依，实现靠制度管人，靠制度管事，靠制度推进各项工作落实。规范执法执勤，注重源头管理：从基础工作和执法台帐入手，立足实际应用，进一步规范接处警、执法办案各环节，建立健全各种执法基础台帐。强化过程控制：健全落实案件主办人、法制员和所长的三级把关制，明确各级执法目标和责任。讲求执法效果：教育民警在执法时尽可能融法、理、情于一体，最大限度地追求法律效果和社会效果的有机统一，坚决防止因执法活动不规范而引发、激化矛盾。进一步规范警务信息综合应用平台的使用，充分利用信息化手段，全面实行执法办案网上办理，通过以信息化建设促执法行为规范，减少执法中的“不作为、乱作为”问题。突出教育管理，坚持把政治理论教育放在首位，确保公安工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性；加强形势教育，认真探索公安工作的原则性、系统性、预见性；加强经常性的职业道德教育，深化社会主义法制理念教育，逐步形成基层公安民警特有的人格品性、职业操守、道德规范、形象气质和精神风貌。

四是落实“四严方针”，即：落实从严教育、从严管理、从严监督、从严查处的治警方针。坚持队伍苗头性、倾向性研判机制，准确掌握民警思想动态，确保队伍“零违纪”；突出关键岗位、重点环节的监督管理，严格执法质量审核把关，健全执法过错、违法违纪和所领导失职责任追究制度。围绕分局中心工作，针对民警执法工作和队伍建设中存在的问题，加强对违纪民警的教育力度。重点加强民警8小时以外的监督管理力度，严格执行“五条禁令”等纪律规定，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明、执法公正的高素质基层公安队伍。