本网讯（胡文军）8月29日，南充市中级人民法院党组书记、院长王邦习，党组成员、副院长袁彪，办公室主任魏正勇一行三人深入蓬安法院座谈调研指导工作。蓬安法院党组书记、院长张云做了专题汇报，邦习院长对蓬安法院的工作给予了高度肯定，对信访维稳、质效管理、队伍建设等具体工作提出了新要求，对蓬安法院再创新高给予了新期望。

座谈会上，蓬安法院党组书记、院长张云着重汇报了蓬安法院按照县委和上级法院的安排，切实落实好“十八大”前涉诉涉法信访维稳工作所采取的“包案定人、严防稳控”等有效举措、现已取得的积极成效以及难以彻底止访息访的困难，特别对每个信访涉案人的稳控情况逐一详细地做了汇报，随后简要分析了审判质效管理、法院队伍建设、信息宣传工作中存在的短板和困难，并就下一步工作谈了具体打算。

邦习院长在认真听取汇报的同时还不时与在座成员认真沟通、深入交换意见。对于蓬安信访维稳工作，他认为：首先要肃正信访风气、维护法律的权威。对于群众信访诉求要高度重视、及时复查层报，合理的要支持、及时排忧解难；非法缠访、闹访的要依法依规严厉打击，坚决刹住以上访、缠访谋取不法利益的歪风。其二要摆正法院的位置，发挥积极的作用。要明确乡镇是信访稳控的第一责任人，法院要与有关部门保持密切的联系，及时掌握信访动态，发挥出协调、推动、化解的功能，确保党的十八大顺利召开。其三要多向党委主要领导汇报工作，争取更大的“治访”力度。目前，蓬安的信访风气可谓不正，很难做到息访息诉，这与蓬安的信访应对措施有密切关系，我们在讲和谐的同时，也要讲法律的权威，要正确运用法律的武器，依法办事。法院要多向党委主要领导汇报工作，促使他们更新观念、优化措施、狠下功夫，加大对非法缠访、闹访的打击力度，以取得信访工作的新突破。

在审判质效管理方面，全市法院普遍反映“发改率”偏高的问题，他要求蓬安法院结合具体的案例进行归纳、总结，深入分析评查，找出原因和对策，以便在我们南充法院系统形成一种共识，形成统一的裁判标准，力求同案同判，取得良好的社会效果；在质效管理上要走出唯“数字论”的误区，要用扎实的工作确保司法效果，但政策允许的我们要大胆用够，譬如调解，法院参与、指导人民调解组织、基层组织、行政调解的也应该属于法院工作的一部分，也应该反映到我们的业绩中来，我们要积极争取政法委的协调，探索一种有效的机制，蓬安在这方面的基础很不错，应多借鉴其他地区的先进做法，做好这方面的研究。

对于队伍建设、安保工作、信息宣传等工作，邦习院长高瞻远瞩、深入分析，要求蓬安法院要多谋善动、真抓实干，争取更好成绩，他更希望蓬安法院在成功创建“全国优秀法院”的良好基础上，稳中求进，成功申报“全国模范法院”，为南充法院再立新功。

座谈会上，市中级法院党组成员、副院长袁彪也对蓬安法院的工作提出了具体要求。