□ 苍溪县三清小学校:郉娟
干部队伍是推动教育高质量发展的骨干力量,也是我们抓好党建工作的关键所在。干部队伍强不强,直接关系到党的教育方针能不能落地,直接关系到立德树人根本任务能不能见效。
突出政治标准,树牢选人用人"风向标"。 选人用人,政治标准是第一位的。要坚持把政治素质放在干部选拔任用的首位,深入考察干部的政治素质,确保选出的干部始终同党中央保持高度一致。坚持重实干、重实绩、重担当的鲜明导向,把教学实绩、管理能力、师生认可度作为干部选拔的重要依据,优先从教学一线、班主任队伍、关键岗位中发现和选拔干部,让有为者有位、能干者能上、优秀者优先,以正确用人导向引领干事创业导向。
强化实践锻炼,打造成长成才"蓄水池"。 干部成长,一靠自身努力,二靠组织培养。要坚持把实践作为最好的课堂,有计划地安排年轻干部承担重点任务、参与专项工作,在急难险重任务中压担子、教方法。注重加强干部专业能力培训,围绕教育政策、学校管理、教学改革开展系统化学习,补齐能力短板,消除本领恐慌,让干部在实际工作中成长为可堪大用的骨干力量。
坚持严管厚爱,用好考核激励"指挥棒"。 好干部是选出来的,更是管出来的。要坚持严的主基调,健全干部日常考核、年度考核、专项考核相结合的知事识人体系,把考核结果与评优评先、选拔任用、绩效分配直接挂钩,真正考出压力、考出动力。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重,认真落实"三个区分开来",健全容错纠错机制,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲,不让干事的人受委屈。
征程万里风正劲,重任千钧再出发。我们将始终把干部队伍建设作为党建工作的重中之重,以更高标准、更实举措锻造过硬干部队伍,以干部队伍的高素质推动教育发展的高质量,为办好人民满意的教育提供坚强组织保证。
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