新年伊始，四川省苍溪县亭子镇党委以“四个加强”为抓手，进一步从严干部管理，努力提高全镇干部的工作执行力和服务群众的水平。

加强学习教育，夯实干部自身素质。2月25日，长假上班第一天，亭子镇党委就组织全镇干部集中学习中央、省、市、县对干部的有关纪律规定和涉及服务农村、农业、农民的相关业务知识培训。

加强干部平时考核，提高干部工作自觉性。亭子镇党委从2015年起采用周记实、月小结、季考评的方式对镇机关干部平时的德、能、勤、绩、廉进行考核，将平时考核情况作为干部年度考核、转正定级、提拔使用、奖励惩处和解除处分的重要参考依据。

加强干部去向告知管理，自觉接受群众监督。亭子镇党委在镇服务大厅和镇机关各办公室门口分别设置了干部去向告知牌，每位干部在岗情况，让来办事的群众一目了然。同时每位镇干部离开镇机关必须在党政办做好去向登记，否则按照矿工处理。

加强制度建设，用制度管人管事。亭子镇党委在党的群众路线教育实践活动制定、完善了《亭子镇机关干部管理制度》、《亭子镇村（居）干部管理制度》、《亭子镇“三公经费”管理制度》等十九项制定，让全镇干部依规办事，镇党委、政府实现用制度管人管事。