（一）引进人才应当具备以下资格条件：

1、大学本科及以上学历、属国家统招的2017年非西藏生源、非西藏户籍、非西藏院校应届高校毕业生；

2、具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，维护祖国统一和民族团结；

3、热爱西藏，志愿到西藏工作，具有吃苦奉献精神；

4、遵纪守法，作风正派，纪律观念强，服从组织安排；

5、综合素质好，学习成绩优良，获得相应学制的毕业证书和学位证书；

6、身体健康，适应高原环境；

7、年龄一般在30周岁以下，博士研究生年龄可以放宽到35周岁（含35岁）；

8、法律规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不接受引进:

1、因犯罪受过刑事处罚的；

2、违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；

3、被开除学籍的；

4、已被国家机关、事业单位录(聘)用为正式工作人员的；

5、在校期间受过院系及以上处分的；

6、法律规定不得录用为国家公务员和工作人员的其他情形的人员。

（一）政治待遇。引进人才被录用为公务员（含参公编制和政法编制），试用期满考核合格后，博士研究生任主任科员，硕士研究生任副主任科员，本科生任科员。事业单位引进人员，按照学历根据有关规定任命相应级别。

（二）工资待遇。引进人才被录用后，在享受阿里地区四类区工资的基础上（四类区月工资比二类区高2500元左右、比三类区高1500元左右），享受引进人才特殊工资政策（试用期工资可直接按试用期满后工资执行）。每月工资大约为：博士研究生12000元/月；硕士研究生11000元/月；获得双学士学位的大学本科生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生9700元/月；本科生毕业生9600元/月。

（三）休假待遇。试用期满后，享受70天带薪休假和休假包干经费。休假包干经费根据休假地确定，以引进人才家在北京为例，休假包干经费约11900元。

（四）引进奖励。博士研究生、硕士研究生和本科生分别给予15万元、10万元和5万元引进奖励，在5年内分年度按比例全部兑现。

（五）其他。每年享受1560元体检补助；根据单位情况提供职工周转房一套，工作两年内免房租、电费；给予一次性安家补助费5000元；进藏报到住宿及交通费用由阿里地区予以报销；引进人员配偶、子女，尊重个人意愿可以随调随迁。

引进人员在阿里地区工作试用期为一年。试用期满考核合格后，按有关规定办理录用手续。博士生、研究生、本科生在西藏服务最低年限为8年（含试用期一年），其中博士生、研究生在阿里服务不低于5年（含试用期一年），本科生在阿里服务不低于7年（含试用期一年），在阿服务期内原则上不允许调离。