防“微”杜“腐” ----苍溪县水务局开展廉政工作侧记

来源：地方发展通讯社 | 时间：2018-01-31 19:19 | 关注人次[ ] | 字体设置: 大中小

新年度工作刚开始，苍溪县水务局就给全体干部职工上了一份“麻辣鸡汤”，集中开展了一次廉政警示教育，教育从“小处入手”，从“大处引伸”，对那些“小官”用“小权”牟“私利”的同志来了一次“特殊教育”，通过这种形式给全系统干部职工进行思想“洗脑”、灵魂“震慑”。
在会上，党组书记、局长王晓东直接“亮剑”，直戳“心窝”地说：“我们的有些同志就是看不清形势，不听招呼、不守规矩，总是抱着侥幸心理，把自己手中的小权利使用的淋漓尽致，我们今年要重点对这种‘微腐败’重点治，治小腐防大贪，发现一起顶格处理一起，决不姑息迁就”。
面对脱贫攻坚项目，一律不准机关和局属单位参与项目招投标和建设，全部交由乡镇和贫困村组作业主，机关和片区水务站只作技术指导和跟踪服务。并结合行业实际，进一步修订完善干部职工工作制度，重点从学习和教育上入手，实行“十个一”精细化管理、钢化“五个从严”、逗硬“一个考核”。从干部的日常工作生活抓起，不给每个同志留“非分之想”的空间，让他们没有时间考虑其他的“个人事情”。
对全体干部职工进行意识形态教育和核心价值观教育，通过教育，要让每位同志都知荣辱、明廉耻，更懂得什么事该做、什么事不该做。为保证干部职工8小时内外的管理，净化每位干部职工朋友圈和身边人。建立了“水务之家”微信群，从局党组书记、局长到每位干部职工每天报工作动态和行踪，通过相互监督，有效制约个别同志的“随意性”。
在日常工作和生活中，狠抓干部职工的执行力，对一些不良现象、违纪行为敢于及时亮剑，而且要刀刀“见血”,让铁规发力、让禁令生威,使厉行法治、严肃纪律成为铁律，及时斩断一些同志的“铁权”，让一些同志有心无胆。2017年，开除1人，清退1人，免职8人，调整工作岗位12人，诫勉谈话4人，书面检讨4人，警示提醒谈话18人次，谈心谈话43人次。
重点对干部职工开展“四种意识”教育，严格落实“周三夜学”和“周五集中学”活动，并对系统内部出现的违纪人员进行献身说法，用身边的人和事教育干部职工，通过学习教育，让全体干部职工坚决拥护党是领导一切的思想认识。不乱说、不妄议、不乱拿、不乱跑，从灵魂和行动上进行约束，确保每位干部职工清肌不涴尘，时时都做明白人、事事都做清白人。

荐稿：广元市苍溪县水务局责编：苟志范文松