一、强化工作职责：对涉及土地增减挂钩的11个村实行主要领导包片、党委成员包村、全体镇机关干部包组包户的工作机制，并推选安置点点长17名。聘请基层工作经验丰富、威望高、工作能力强的离退休机关干部和村干部4名参与此项工作。

 

    二、强化工作推进：实行一周一次调度会、半月一次通报、一月一次排位，切实提升工作中遇到问题的处理效率和全体镇、村、组干部的紧迫感，加快推进工作，确保增减挂钩工作高质效实施推进。截至目前，全镇已签订拆旧复垦协议306户299.8亩，其中，又拆又建农户103户，只拆不建农户203户，已拆旧168户，复垦土地140.46 亩，落实聚居点17个，已完成聚居点场平6个，其中5个聚居点已启动建房。

 

    三、强化工作质量：村、组干部组织安置点农户召开“一事一议”会议，通过“三选、两定、一协调”方式推进安置点质量建设工作。分四个阶段组织镇、村、组干部，村建、国土人员，技术员、安置点点长及农户等8人对建房进行阶段性的质量验收。截至目前，已有1个聚居点通过第一阶段建房验收。