2月16日，大年初七，春节长假后上班的第一天，记者随访开封县财政局、计生委、民政局、安监局、工信局等单位，只见这些单位同样人员稀少、缺岗现象严重。（2月16日大河网）

  “轻轻地，春节走了，正如它轻轻滴来，它挥一挥衣袖，带来了一片倦怠”…….有的人则大呼，为什么幸福总是来得这么短暂，应该过了正月十五才上班的。正是因为有的人还沉浸在“过年状态”中，还未进入“工作状态”，在上班的首个工作日，开封县的相关部门出现了县衙人员冷清、县局领导不在岗、在岗人员不处理来访群众所办事项等现象，着实给公众活生生的上演了一出“空城计”。如此“节日综合症”实在是病得不轻，让人心寒。   

笔者以为，作为节后的首个工作日，党政机关干部是否在岗、工作状态如何，能够从一个侧面体现一个地方党政干部谋发展增和谐等方面的精神状态，事关一个地方干部队伍的精神状态，更事关一个地方人民群众的福祉能否得以实现。持续一个周的假期，的确让人特别容易产生“节日综合症”，但越是能够克服这种“难熬”的“节日综合症”，越能够反映出一个地方党政干部的责任自觉和精神状态，越是能够体现一个地方能够有决心抓发展、有底气谋发展、有思路促发展。而河南开封的相关部门唱的这一出如此“空城计”，正是他们某些机关工作人员平时松松垮垮、懒懒散散的一次集中体现所造成。

笔者以为，开封县某些机关单位“节后综合征”表现，仅是某些机关党政部门的一个“缩影”，相信在一些地方还不同程度存在。深究其原因就是某些机关干部虽“收假”但还未“收心”，还未进入“working order”。

一年之计在于春，春之开头在“收心”。能否收好心既决定开局，又影响全局。所以，希望我们广大机关工作人员把春节长假作为新年度工作的“加油站”，以崭新的精神面貌、昂扬的精神状态写好年度工作的开篇，做到收假即收心，收心即尽心，为新年度各项工作任务的圆满完成奠定良好基础。